Mise à jour le 15 janvier 2026
Canada
Blue Door – Responsable du développement du logement dans le cadre d’une fiducie foncière : Blue Door est un organisme de bienfaisance enregistré à but non lucratif dirigé par un conseil d’administration bénévole. Depuis 1982, nous faisons partie intégrante de notre communauté en fournissant des services essentiels d’hébergement d’urgence. La mission de Blue Door est d’aider les personnes qui risquent de devenir sans-abri ou qui le sont à obtenir et à conserver un logement abordable. Sous la responsabilité du directeur du logement abordable et de transition, le gestionnaire du développement du logement, Land Trust, sera chargé de la mise en place et des opérations courantes du Housing for All Land Trust, un programme lancé par Blue Door. Le titulaire du poste jouera un rôle clé dans la mise en place des opérations de la fiducie foncière, la gestion des actifs ainsi que l’acquisition, les efforts visant à assurer que la fiducie foncière amasse et préserve un portefeuille d’actifs de logements abordables à perpétuité.
États-Unis
Burlington Community Land Trust (Caroline du Nord) – Directeur exécutif: Burlington Community Land Trust est une organisation communautaire à but non lucratif conçue pour promouvoir le logement abordable et faciliter le développement communautaire. BCLT s’efforce principalement de garantir l’accessibilité à long terme des logements en plaçant des terrains en fiducie et en créant des possibilités d’accession à la propriété pour les ménages à faibles revenus. Notre mission est de promouvoir des communautés durables et résilientes et des opportunités équitables d’accession à la propriété par le développement et le soutien de logements abordables permanents dans les quartiers défavorisés. Le directeur exécutif (DE) est le principal responsable de l’organisation. Il est chargé de la direction générale, de la vision stratégique, de la gestion financière et de l’élaboration des programmes. Le directeur général travaille en étroite collaboration avec le conseil d’administration et les parties prenantes de la communauté pour faire avancer la mission de l’organisation et garantir l’excellence opérationnelle.
Champlain Housing Trust – Directeur associé des programmes éducatifs: Le directeur associé des programmes éducatifs (ADEP) dirigera les programmes d’éducation et de conseil du CHT en consultation avec le directeur de l’accession à la propriété et la direction du CHT afin de soutenir les objectifs organisationnels et de répondre aux besoins de la communauté. Le titulaire de ce poste créera une équipe positive et collaborative en mettant l’accent sur la responsabilité, le professionnalisme, la communauté, la programmation de qualité et un état d’esprit de croissance qui encourage l’apprentissage et le développement continus. L’ADEP continuera à mettre l’accent sur la viabilité financière des programmes et la conformité réglementaire, en établissant et en appliquant des mesures de contrôle de la qualité et en identifiant et en recherchant de nouvelles sources et possibilités de financement, en consultation et en collaboration avec le directeur et la direction du CHT, le cas échéant. Un sens aigu des affaires est nécessaire.
City of Lakes Community Land Trust – Directeur exécutif: Depuis plus de vingt ans, le CLCLT redéfinit ce que signifie l’accession à la propriété à Minneapolis – en construisant des voies vers la stabilité, la richesse et la communauté grâce à des logements abordables en permanence. Fondée par des voisins et ancrée dans l’équité, la CLCLT veille à ce que les familles qui ont été historiquement exclues du marché du logement puissent être propriétaires d’une maison et construire un avenir durable. Le CLCLT recherche un leader visionnaire et solide pour son prochain directeur exécutif afin de guider l’organisation vers sa prochaine ère d’impact. En collaboration avec le conseil d’administration, le directeur exécutif définira l’orientation stratégique de la CLCLT, renforcera les partenariats avec la communauté et les bailleurs de fonds, et défendra la mission de l’organisation, à savoir créer une propriété communautaire qui préserve l’accessibilité financière et l’inclusion. C’est l’occasion de diriger un modèle de justice en matière de logement reconnu au niveau national, d’encadrer une équipe talentueuse et passionnée et d’amplifier la voix des solutions communautaires à Minneapolis et au-delà.
Community Farmland Trust – Entrepreneur en acquisition de terres agricoles: Nous recherchons un contractant à temps partiel pour soutenir nos efforts de préservation des terres agricoles. Ce poste sous contrat implique de travailler avec le conseil d’administration et le personnel de CFLT pour développer des politiques et des protocoles régissant l’acquisition et la gestion des terres agricoles en pleine propriété et des servitudes de conservation agricole afin de poursuivre la mission de CFLT. Le contractant collaborera régulièrement avec le conseil d’administration et le personnel de la CFLT et maintiendra une communication cohérente et transparente sur le site
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Community Land Trust Association of West Marin – Directeur principal du développement: Le directeur principal du développement dirigera tous les efforts de collecte de fonds pour CLAM. Il s’agit notamment de concevoir et de mettre en œuvre des campagnes annuelles de dons, des campagnes d’adhésion, des campagnes de fidélisation des donateurs, des subventions et des initiatives spéciales de collecte de fonds.
Dudley Street Neighborhood Initiative – Directeur du développement durable: Dudley Street Neighborhood Initiative (DSNI) est à la recherche d’un directeur du développement durable, motivé par sa mission et soucieux de la durabilité, pour gérer l’un des fonds fonciers urbains les plus performants du pays. Dudley Neighbors, Inc. (DNI) est la fiducie foncière communautaire créée par DSNI pour concrétiser la vision du quartier en matière de développement sans déplacement. Sur plus de 30 acres de terrain, DNI gère 226 logements abordables, une ferme communautaire, des espaces verts, des terrains de jeux et des zones commerciales. En tant que gestionnaire de ce terrain appartenant à la communauté, DNI s’engage à promouvoir l’accessibilité à long terme, la gestion de l’environnement, la résilience climatique et l’accès équitable aux ressources. Le directeur du développement durable guidera la gestion immobilière, les initiatives de développement durable, les efforts de gestion des résidents et contribuera à renforcer la participation des résidents à l’élaboration de l’avenir du quartier.
Home Trust of Ouray County – Directeur du développement: Le directeur du développement est responsable de la planification, de la mise en œuvre et de la gestion de toutes les activités de collecte de fonds et d’engagement des donateurs pour Home Trust of Ouray County. Cette personne dirige la stratégie de revenus de l’organisation en cultivant de solides relations avec les donateurs, en obtenant des dons et des subventions importants, en développant les parrainages d’entreprises et en assurant la viabilité financière à long terme des programmes de logements abordables et accessibles de la HTOC. En étroite collaboration avec le directeur exécutif et le comité de collecte de fonds du conseil d’administration, le directeur du développement dirige la stratégie philanthropique, accroît le soutien des donateurs, renforce la visibilité de la communauté et assure une gestion cohérente des donateurs. Ce poste requiert de solides compétences en matière d’établissement de relations, une approche proactive, un excellent suivi et la capacité de communiquer la mission de HTOC de manière convaincante.
Northern California Land Trust – Directeur du développement immobilier: Fondé en 1973, NCLT est le plus ancien community land trust de Californie, dont le siège se trouve à Berkeley. La NCLT développe, gère et protège des logements et des équipements collectifs abordables en permanence, en partenariat avec les CLT, les municipalités, les CDFI et d’autres organisations concernées, afin de faire progresser la justice en matière de logement. Le directeur fait partie de l’équipe de direction de la NCLT et rend compte directement au directeur exécutif. Le titulaire de ce poste est chargé de superviser le travail quotidien, de fournir des conseils pour garantir des résultats de haute qualité conformes aux normes de la NCLT et aux meilleures pratiques du secteur, et de contribuer aux exigences de la NCLT en matière de rapports (rapports internes, rapports du conseil d’administration, rapports des prêteurs et rapports réglementaires).
Richmond LAND – Responsable de l’engagement communautaire: RLAND est à la recherche d’un gestionnaire de l’engagement communautaire pour prendre la direction de toutes nos activités de sensibilisation, de communication et d’adhésion. La mission de Richmond LAND est de renforcer le pouvoir de la base pour une utilisation des terres dirigée par les résidents et contrôlée par la communauté grâce à l’organisation de la communauté, à l’acquisition de terres, au développement et à la gestion des terres et des logements abordables pour le bénéfice de la communauté sur le long terme. Incorporé à l’automne 2019, Richmond LAND est passé d’une idée à une organisation de développement transformatrice qui centre l’autodétermination des résidents, le renforcement des capacités locales et la stratégie culturelle dans nos efforts de maintien du lieu.
San Francisco Community Land Trust – Responsable des dons majeurs: Le San Francisco Community Land Trust (SFCLT) est une organisation à but non lucratif dont la mission est de créer des logements abordables en permanence pour les personnes à revenu faible ou modéré grâce à la propriété foncière communautaire. Guidée par les principes d’anti-déplacement et de justice raciale, la SFCLT stabilise les quartiers et élargit l’accès au logement et à la propriété, en se concentrant sur les communautés BIPOC historiquement exclues des possibilités de constitution de patrimoine et d’accession à la propriété. La SFCLT est à la recherche d’un responsable des dons majeurs, expérimenté et axé sur les relations, afin de constituer et de maintenir un solide vivier de donateurs de grande capacité. Ce poste joue un rôle essentiel dans le développement du programme de dons individuels de la SFCLT en cultivant, en sollicitant et en gérant les dons importants de 5 000 dollars et plus. En étroite collaboration avec le directeur du développement, le personnel et le conseil d’administration, le responsable des dons majeurs renforcera l’engagement des donateurs afin d’atteindre des objectifs de collecte de fonds ambitieux qui soutiennent la mission de la SFCLT de faire progresser l’équité et les solutions de logement basées sur la communauté à San Francisco.