Mise à jour le 21 mars 2026
Canada
Brique Par Brique – Assistant à la coordination des activités et de la sensibilisation: Brique par brique est un organisme à but non lucratif basé à Montréal, fondé en 2016 par des organisateurs communautaires pour répondre au besoin de logements abordables dans le quartier gentrifiant et multiculturel de Parc-Extension. Brique par Brique est à la recherche d’un(e) assistant(e) de coordination des activités et de la sensibilisation motivé(e) et organisé(e) pour soutenir la coordination des activités et des initiatives de nos centres culturels, l’engagement communautaire et la sensibilisation. Le candidat idéal est proactif, débrouillard et déterminé à favoriser les liens communautaires et l’engagement inclusif. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 mars 2026.
Northern Community Land Trust Society – Directeur exécutif: La Northern Community Land Trust Society (NCLTS) se consacre à la création et à la gestion de logements abordables appartenant à la communauté au Yukon. Le directeur exécutif jouera un rôle de premier plan dans l’établissement de la NCLTS en tant que promoteur de logements sans but lucratif au Yukon, dans l’avancement du modèle de fiducie foncière communautaire (CLT) dans le Nord et dans la construction de logements magnifiques, éconergétiques et abordables en permanence. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31 mars 2026.
Parkdale Neighbourhood Land Trust
- Directeur des opérations : Un poste de direction de haut niveau pour un professionnel collaboratif, organisé et axé sur les valeurs. Le directeur des opérations supervise les finances, les ressources humaines, la gouvernance, l’administration et les systèmes internes. Il travaille en étroite collaboration avec le conseil d’administration et les codirecteurs pour soutenir la prochaine phase de croissance de NLT, y compris les grands projets d’investissement et la planification stratégique.
- Coordinateur de l’engagement des locataires et de la communauté : Ce rôle centré sur les personnes soutient les locataires lors des rénovations de bâtiments et des relocalisations temporaires, tout en renforçant le leadership des locataires, l’engagement communautaire et la gouvernance dans l’ensemble des programmes de NLT. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les locataires, les partenaires en matière de logement, les entrepreneurs et le personnel pour veiller à ce que les projets de rénovation soient menés à bien dans la dignité, avec soin et en communiquant clairement.
États-Unis
Burlington Community Land Trust (Caroline du Nord) – Directeur exécutif: Burlington Community Land Trust est une organisation communautaire à but non lucratif conçue pour promouvoir le logement abordable et faciliter le développement communautaire. BCLT travaille principalement pour assurer l’accessibilité à long terme des logements en plaçant des terrains en fiducie et en créant des opportunités d’accession à la propriété pour les ménages à faibles revenus. Notre mission est de promouvoir des communautés durables et résilientes et des opportunités équitables d’accession à la propriété par le développement et le soutien de logements abordables permanents dans les quartiers défavorisés. Le directeur exécutif (DE) est le chef de la direction de l’organisation. Il est responsable de la direction générale, de la vision stratégique, de la gestion financière et de l’élaboration des programmes. Il travaille en étroite collaboration avec le conseil d’administration et les parties prenantes de la communauté pour faire avancer la mission de l’organisation et garantir l’excellence opérationnelle.
Chequamegon Bay United Impact Land Trust (CheqBUILT): Nous entrons dans une nouvelle phase de croissance passionnante et recherchons des dirigeants motivés par leur mission pour nous rejoindre alors que nous développons en permanence des possibilités d’accession à la propriété à prix abordable dans les comtés d’Ashland et de Bayfield, dans le nord du Wisconsin. Nous vous serions reconnaissants de bien vouloir partager ces opportunités avec vos réseaux ou de les transmettre à des personnes susceptibles de vous correspondre.
- Directeur exécutif (temps plein): Diriger la stratégie, les partenariats, le développement du capital et la mise en œuvre du programme pour notre jeune fiducie foncière communautaire rurale desservant la région de la baie de Chequamegon.
- Consultant indépendant – Développement d’un programme d’accession à la propriété à l’initiative de l’acheteur: Aidez-nous à lancer une nouvelle voie d’accès à la propriété à l’initiative de l’acheteur en élaborant un programme complet, prêt à être lancé, comprenant des politiques, des flux de travail et des documents destinés au public.
Chinatown Community Land Trust – Directeur associé: Le Chinatown Community Land Trust (CCLT) recherche un directeur associé à temps plein pour travailler avec son conseil d’administration, ses membres et son personnel afin de stabiliser l’avenir du quartier chinois de Boston grâce au contrôle communautaire des terres et à la gouvernance collective des ressources partagées. Le Chinatown Community Land Trust œuvre pour le contrôle communautaire des terres, le développement sans déplacement, des logements abordables en permanence et des espaces de quartier partagés, conformément au plan directeur du Chinatown. CCLT est une organisation basée sur l’adhésion, fondée en 2015 par des propriétaires, des leaders des locataires, d’anciens résidents, des propriétaires de petites entreprises et des militants de longue date, avec un engagement commun pour stabiliser l’avenir de Boston Chinatown en tant que quartier pour les immigrants, les familles de la classe ouvrière, les personnes âgées et les petites entreprises dynamiques. Le directeur associé partagera les responsabilités liées à l’avancement stratégique du travail de l’organisation. Ces responsabilités peuvent inclure l’organisation, la planification et la défense de la communauté, le travail de coalition et de partenariat, le développement et la gestion de programmes, de biens immobiliers et de projets, le développement des membres et de l’organisation, la collecte de fonds et la gestion financière.
Community Farmland Trust – Entrepreneur en acquisition de terres agricoles: Nous recherchons un contractant à temps partiel pour soutenir nos efforts de préservation des terres agricoles. Ce poste contractuel implique de travailler avec le conseil d’administration et le personnel de CFLT pour développer des politiques et des protocoles régissant l’acquisition et l’intendance des terres agricoles en fief et des servitudes de conservation agricole afin de poursuivre la mission de CFLT. Le contractant collaborera régulièrement avec le conseil d’administration et le personnel de CFLT et maintiendra une communication cohérente et transparente sur le site
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Community Land Trust Association of West Marin – Directeur principal du développement: Le directeur principal du développement dirigera tous les efforts de collecte de fonds pour CLAM. Cela comprend la conception et la mise en œuvre de campagnes annuelles de dons, de campagnes d’adhésion, de culture des donateurs, de soutien aux subventions et d’initiatives spéciales de collecte de fonds.
Dudley Street Neighborhood Initiative – Directeur du développement durable: Dudley Street Neighborhood Initiative (DSNI) est à la recherche d’un directeur du développement durable, motivé par sa mission et soucieux de la durabilité, pour gérer l’un des fonds fonciers urbains les plus performants du pays. Dudley Neighbors, Inc. (DNI) est la fiducie foncière communautaire créée par DSNI pour concrétiser la vision du quartier en matière de développement sans déplacement. Gérant plus de 30 acres de terrain, DNI supervise 226 logements abordables, une ferme communautaire, des espaces verts, des terrains de jeux et des zones commerciales. En tant que gestionnaire de ce terrain appartenant à la communauté, DNI s’engage à promouvoir l’accessibilité à long terme, la gestion de l’environnement, la résilience climatique et l’accès équitable aux ressources. Le directeur du développement durable guidera la gestion de la propriété, les initiatives de développement durable, les efforts de gestion des résidents et aidera à renforcer la participation des résidents à l’élaboration de l’avenir du quartier.
Grounded Solutions Network – Gestionnaire du centre régional: Grounded Solutions Network est une organisation nationale à but non lucratif qui se consacre à la création de communautés équitables, inclusives et riches en opportunités pour tous. Nous encourageons la création et la préservation de logements de qualité qui restent abordables pour les générations à venir. Le responsable du pôle régional du Sud-Ouest dirige les efforts visant à étendre et à renforcer les modèles de logements abordables durables dans le Colorado, le Texas, l’Oklahoma et le Nouveau-Mexique. Travaillant en collaboration avec le personnel national de Grounded Solutions, il sera le principal point de contact pour notre travail dans la région, se concentrant sur la gestion des relations, le développement, la défense, le renforcement des capacités et l’assistance technique pour les partenaires locaux. Le responsable favorisera également la collaboration entre les États et établira des relations avec les bailleurs de fonds et les décideurs politiques afin de soutenir l’accessibilité au logement à long terme et l’accession à la propriété avec partage des bénéfices. Ce poste sera responsable de l’embauche et de la gestion du personnel supplémentaire du Hub à l’avenir.
Headwaters Community Housing Trust – Responsable de la communication et de la collecte de fonds: Headwaters est une organisation communautaire à but non lucratif située à Bozeman, au Massachusetts, dont l’objectif est d’accroître l’offre de logements permanents à des prix inférieurs à ceux du marché que les ménages salariés locaux peuvent se permettre d’acheter. Le responsable de la communication et de la collecte de fonds augmentera la visibilité et le soutien de Headwaters au sein de la communauté grâce à la création et à la mise en œuvre d’une stratégie de communication stratégique exécutée dans différents médias. Ces efforts serviront à accroître la sensibilisation et le soutien financier à la mission de Headwaters tout en éduquant la communauté de la Gallatin Valley sur les solutions politiques en faveur du logement qui soutiennent une communauté plus abordable.
Home on Whidbey – Directeur exécutif: Home On Whidbey offre une opportunité passionnante à une personne enthousiaste et motivée de diriger et d’animer cette organisation communautaire en pleine croissance sur l’île de Whidbey, dans l’État de Washington. Le directeur exécutif est chargé de développer et de renforcer les relations avec les parties prenantes, notamment les gouvernements, les organisations philanthropiques, les organisations à but non lucratif, les partenaires commerciaux et les communautés culturelles spécifiques. En outre, le directeur exécutif dirige l’organisation dans la planification du développement à court et à long terme afin d’assurer une solide filière d’accession à la propriété pour les acheteurs de Home On Whidbey.
Home Trust of Ouray County – Directeur du développement: Le directeur du développement est responsable de la planification, de la mise en œuvre et de la gestion de toutes les activités de collecte de fonds et d’engagement des donateurs pour Home Trust of Ouray County. Ce rôle conduit la stratégie de revenus de l’organisation en cultivant de solides relations avec les donateurs, en obtenant des dons et des subventions importants, en développant les parrainages d’entreprises et en construisant une viabilité financière à long terme pour les programmes de logements abordables et accessibles de HTOC. En étroite collaboration avec le directeur exécutif et le comité de collecte de fonds du conseil d’administration, le directeur du développement dirige la stratégie philanthropique, accroît le soutien des donateurs, renforce la visibilité de la communauté et assure une gestion cohérente des donateurs. Ce poste requiert de solides compétences en matière d’établissement de relations, une approche proactive, un excellent suivi et la capacité de communiquer la mission de HTOC de manière convaincante.
Northern California Land Trust – Directeur du projet Woolsey Gardens: Le directeur du projet Woolsey Gardens est directement rattaché au directeur exécutif et travaille avec des collaborateurs internes et externes pour mener à bien des initiatives de développement, de la faisabilité à l’achèvement. En se concentrant initialement sur le projet Woolsey Gardens, il est chargé de structurer et de garantir un financement de 25 à 30 millions de dollars et de lever environ 10 millions de dollars de fonds, tout en soutenant le développement de nouveaux projets en fonction des opportunités et en collaborant avec les autres départements.
Northwest Community Land Trust Coalition – Gestionnaire des opérations et des adhésions: La NWCLTC recrute un gestionnaire des opérations et des adhésions à temps partiel pour nous aider à mettre en place des systèmes internes plus solides et plus durables et pour soutenir les membres et les partenaires qui façonnent ce mouvement. Ce poste se concentre sur l’administration financière, la coordination des événements et l’engagement des membres. Le poste est conçu de manière flexible et peut être adapté aux forces, à l’expérience et à la disponibilité de la personne recrutée. Nous accordons autant d’importance à l’expérience vécue, aux connaissances enracinées dans la communauté et à la passion pour le mouvement CLT qu’aux diplômes officiels.
Richmond LAND – Responsable de l’engagement communautaire: RLAND est à la recherche d’un Community Engagement Manager pour prendre la direction de toutes nos activités de sensibilisation, de communication et d’adhésion. La mission de Richmond LAND est de renforcer le pouvoir de la base pour une utilisation des terres dirigée par les résidents et contrôlée par la communauté grâce à l’organisation communautaire, à l’acquisition de terres, au développement et à la gestion des terres et des logements abordables pour le bénéfice de la communauté à long terme. Incorporé à l’automne 2019, Richmond LAND est passé d’une idée à une organisation de développement transformatrice qui met l’accent sur l’autodétermination des résidents, le renforcement des capacités locales et la stratégie culturelle dans nos efforts de maintien de la place.
San Francisco Community Land Trust – Coordinateur de l’aide aux résidents: Le San Francisco Community Land Trust (SFCLT) est une organisation à but non lucratif dont la mission est de créer des logements abordables en permanence pour les personnes à revenu faible ou modéré grâce à la propriété foncière communautaire. Le coordinateur de l’assistance aux résidents (RSC) soutient la stabilité, le bien-être et l’accès aux services des résidents dans l’ensemble de notre portefeuille de logements, en se concentrant principalement sur les immeubles locatifs. Le RSC est le principal point de contact pour les résidents des immeubles locatifs, les aidant dans leurs démarches de logement, les mettant en contact avec des ressources et les guidant dans les moments de transition ou de crise. Il fait partie de l’équipe Resident Engagement et travaille en étroite collaboration avec l’Asset Management et d’autres départements pour s’assurer que les résidents reçoivent un soutien coordonné, clair et compatissant.
San Juan Community Home Trust – Directeur exécutif: San Juan Community Home Trust est à la recherche d’un directeur exécutif motivé par sa mission pour diriger la seule organisation de logements abordables permanents de l’île. Basé à Friday Harbor, WA, le Home Trust développe et préserve des logements abordables permanents pour les résidents à revenus faibles et modérés de l’île de San Juan et a actuellement quatre projets immobiliers en cours de développement. Le directeur exécutif assurera un leadership stratégique, opérationnel et externe, en étroite collaboration avec le conseil d’administration, le personnel, les donateurs et les organismes publics, afin de faire progresser les initiatives de développement en cours, de renforcer la collecte de fonds et d’assurer la viabilité à long terme de l’organisation. Il s’agit d’une opportunité de leadership très visible et centrée sur la communauté pour une personne passionnée par le logement abordable et la vie sur l’île.